金华劳动保障2006第十期（总第150期）

□来自：(2006-12-26)  

二○○六年九月二十六日

市局组织召开全市技校教师座谈表彰会

劳红武副市长代表市政府向全市技工教育系统的职工致以教师节的问候，向获奖的优秀班主任和教师表示祝贺。劳市长强调指出，我市区域经济、块状经济特色鲜明，优势产业的发展需要大量的产业工人，工业强市、打造先进制造业基地等理念也需要高素质的技能人才支撑。各技工学校要抓住当前有利时机，扩大办学规模，为我市培养更多的技能人才；要抓好教育和管理，以就业为导向，提升办学档次，提高毕业生的就业率；要充分利用学校的师资、设备优势，更多地参与和承担职业技能培训工作，为我市经济社会的发展发挥更积极的作用。黄根寿局长传达了省职教工作会议精神，并对徐德飞等38名获得2006年技工教育系统市级优秀班主任和教师称号的教师进行了表彰；与会技工学校交流了办学经验。会议由市政府副秘书长江国富主持，李志妙副局长等参加了会议。

（局就业培训处市鉴定中心）

市就业局以系列创建推动就业服务“新三化”建设

一是出台《关于开展系列创建活动树立就业服务新形象的通知》，成立创建工作领导小组，建立监督考核机制。二是根据各项创建内容的实际，分别制定了《“共产党员先锋岗”创建细则》、《“三优”文明窗口创建细则》和《“青年文明号”创建细则》三个具体实施细则。三是将业务工作与创建工作紧密结合，积极推进落实婺州就业帮扶行动、温馨就业服务行动、“三员”帮扶体系构建等各项工作。创建活动开展以来已取得明显成效，该局先后获得了金华市“青年文明号”、金华市劳动保障系统“优质服务窗口”、市直机关工委“共产党员示范岗”等荣誉。                  （市就业局）

市劳动监察支队实行劳动保障监察“建议书”制度

劳动保障监察“建议书”适用范围：一是企业轻微的或可以通过自我规范加以纠正的劳动保障违法行为；二是重大而具典型意义的劳动保障违法案件通报；三是劳动法律法规政策中易被误解、被忽视或执行中普遍不够到位的内容条款。至此，我市劳动保障监察建立了监察员联系服务企业制度、“建议书”制度、《限期改正指令书》制度和依法查处制度四个执法环节流程，进一步完善了执法方式，实现了规范执法与服务企业的有机结合。         （市劳监支队）

义乌市实施全国农村劳动力平等就业试点

作为国家劳动保障部、发改委、财政部和农业部确定的全国12个农村劳动力平等就业试点城市之一，义乌市目前约有20万农村劳动力已稳定转向二、三产业就业，有来自全国各地的80万外来建设者在该市生活和就业。日前，该市出台《农村劳动力平等就业试点工作实施办法》，明确了六项工作：一是将农村劳动力转移纳入国民经济和社会发展规划。拟定促进农村劳动力平等就业的长期规则和年度计划，并制定具体的政策措施；组织对全市农村劳动力资源进行全面调查，建立农村劳动力档案；将进城农民工纳入城市社区管理，帮助农民工尽快融入城市社区。二是完善城乡统筹就业机制。在调研的基础上，进一步完善城乡劳动力平等的劳动就业、劳动保障、公共服务、户籍管理等制度。三是健全农民工合法权益的维权制度。在现有的职工维权服务机制与网络基础上，探索建立务工人员权益保障的互动机制。四是加强农村劳动力培训，着重抓好进城务工农民的转岗培训。

（义乌市就业处 樊丽君）

婺城区创建充分就业社区做到“四个结合”

一是创建活动与开发社区就业岗位结合。基本形成开发“三保”（保安、保洁、保绿），发展“三托”（托老、托幼、托病），推行“三大服务”（家政服务、配送服务、公共管理）的社区就业模式。二是创建活动与落实再就业政策结合。通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，深入宣传和认真落实再就业政策，创建“充分就业社区”活动成为落实新政策的推动器和有效载体。三是创建活动与援助就业困难群体结合。充分发挥基层信息网络体系作用，定期发送有针对性的用工和服务信息，提供“一对一”的就业帮扶服务；定期或不定期召开困难群体专场招聘会等，千方百计帮扶困难群体就业。四是创建活动与加强街道社区平台建设结合。完善社区的基础设施，强化社区劳动保障队伍建设，把社区就业工作做得更实更好。

（婺城区就业处 陈德华 黄立忠）

金东区建立评估机制提高农民培训质量

一是设立培训评估办公室，由区农办、人劳局、教育局、财政局等部门有关人员及学者专家组成评估组，专门负责对农村劳动力培训工作的评估工作。二是制定培训评估办法。培训评估采取上门检查、书面审查、组织专家听课、问卷调查、召开学员代表座谈会等多种形式，对培训教学效果、课时完成情况、师资配备力量等方面进行全方位的检查评估。同时，加强培训农民的就业管理服务工作，对农民培训后的就业率进行跟踪调查，对就业门路不畅的培训工种及时进行调整。三是建立培训评估档案。每次评估工作的组织过程、重要结论和整改意见等都予以书面记载，建册归档，并定期对培训质量评估情况进行汇总。培训评估结果将作为衡量和核准培训学校是否具备农民培训准入资格的重要依据。       （金东区局 于新奇 徐兰云）

磐安三成农民半年取得来料加工工资4500万元

今年上半年磐安县三成农民从事来料加工，总规模达到29122人，玉山、尖山、仁川、深泽等集中的乡镇，从业人员达2500人以上，全县出现来料加工经纪人559人，上半年发放加工工资4587万元，来料加工业带动该县工商流通业快速发展，每天往返于磐安加工基地、义乌礼品市场的来料加工专用车10余辆，每天凌晨5点到傍晚17点，隔15分钟互通一对客车，磐安县成了义乌市场商品的加工基地。                  （磐安县局周生南）

简讯：

△ 省劳动保障厅副局长朱绍平一行到永康督查非法童工情况并提出三点要求：一是各地要始终紧绷“非法使用童工是高压线”这根弦，在思想上进一步统一认识；二是政府部门要进一步加强面上工作，通过强化日常巡查、组织专项检查、书面审查等形式有力杜绝非法使用童工行为；三是进一步扩大新闻舆论宣传，发挥正面示范引导作用，努力形成全社会打击非法使用童工的工作氛围。（永康市局刘晓波）

△ 日前，李志妙副局长在婺城区、金东区、市经济技术开发区部署外省来金务工农村劳动者职业技能提升培训工作会上，明确了市本级与三个区对提升培训的工作任务和责任，并强调要紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，充分发挥企业的主体作用，用足用好外省来金务工人员培训补助政策，深化职业培训，提升就业技能，促进稳定就业。力争培训合格要达到90%以上，获得职业资格证书达到75%以上的工作目标。            （局就业培训处应业顺）

△ 金东区积极开展来料加工经纪人培训助推来料加工发展，目前已累计培训627人。近年来，通过来料加工经纪人的传帮带，该区来料加工知名度逐渐扩大，地方特色逐渐显现，形成了曹宅镇的串珠、孝顺镇的服装与珠包、江东镇的挂件、岭下镇的头饰等多个来料加工基地，为农民增收和转移开辟了一条崭新的途径。目前金东区来料加工村已发展到449个，特色村50个，有35600多人从事来料加工，2005年的来料加工费收入达到了1.46亿元，比2003年增收8600万元。仅此一项，全区农民人均年收入比2003年净增了300元。

（金东区局 于新奇）

△ 兰溪市主动变“办公室招聘”为“田间地头招聘”，通过乡镇了解村中富余劳动力的就业情况和就业意向，组织相关企业前往招聘，实现用工企业和农民面对面对接，这种下乡招聘形式使300多位青年农民找到了岗位。      （兰溪市就业处 王瑞勤 胡宏英）

△ 永康市启动今年2350名外来打工者培训计划，以企业为单位组织报名和培训，各培训企业或培训机构执行“先备案、后办班”的原则，在开班一周前向劳动社会保障部门报送培训计划，并建立培训台帐，详细登记相关内容。培训考核后获取职业资格证书的，由财政给予每人300元以内的据实补贴；没有获取资格证书的，按50%补贴。

（永康市局 刘晓波 王振飞）

△ 东阳市启动免费培训外来劳动者工程，由政府出资135万元，采取委托技工学校和企业以及由市里专门组织培训班相结合的培训方法，由市里建立的劳动力培训师资库的专家进行授课，目前各项报名工作正在紧张地进行。       （东阳市局 卢纯佶 陈愉康）

△ 东阳市两农民在金华市农村劳动力就业技能四个项目的大比武中，分获计算机、车工第一名，在去年获得农村劳动力素质培训初级证书后，他们破格获得高级职业资格证书。

（东阳市局 卢纯佶 徐莹）

△ 义乌市为被征地农村居民发放个人帐户对帐单，对帐单上除了有个人帐户基本情况外，还有相关养老保险政策的宣传，该办法实施后，前来办理被征地农村居民养老保障和被征地转养老保险的人数显著增加。             （义乌市局丁卫中 吕延章）

△ 东阳市出台《东阳市村（居）主职干部离任补助办法》，只要在村里担任党支部书记或村委会主任累计满15年以上，达到法定退休年龄的，任职年限累计15-20年的，每人每年补助500元；20-25年的每人每年补助600元；25年以上的每人每年补助700元。

（东阳市局 厉琦）

△ 东阳市开展劳动竞赛活动，竞赛以“当好主人翁、建功‘十一五’、和谐促发展”为主题，以“比创新、比节能、比技能、比安全、比质量、比服务，创最佳效益”为主要内容，以不断增强自主创新能力，切实增强节约意识，大力提高职工职业技能水平，实现安全生产，推进重点工程建设，提升城市亲和力等为目标，通过系列活动促进经济社会的发展和劳动关系的和谐。      （东阳市局 陈秉权）

△ 东阳市启动劳动关系和谐企业创建活动，创建内容包括劳动合同签订、最低工资制度执行、社会保险参保等十大方面，每年评选表彰一次，分组织发动、自评申报、检查审核、社会公示、通报命名五个步骤，实行动态管理，劳动关系和谐企业发生一票否决和违背创建活动标准的重大问题的，取消其称号。  （东阳市局 卢纯佶 陈荣弟）

△ 日前，武义县连续举办了7期企业劳动管理人员、业主、工会干部劳动法律法规培训班，系统培训了劳动合同、招用工、工资支付、规章制度、社会保险、劳动监察等方面的劳动法律法规知识，培训班共875人参加，并进行了相关法律知识考试。

（武义县劳监大队 符祖祥）