金华劳动保障2007第三期（总第156期）

□来自：(2007-06-07)  

二○○七年四月十日

一季度全市劳动用工市场呈现三个新变化

一是总量下降。全市劳动力市场共提供用工岗位22万个，进场求职16.3万人次，介绍成功6万人次，同比上年下降36%左右。分析原因，一为企业用工行业渐趋规范，逐步进入有序用工期；二为企业用工环境逐步改善，年初大规模跳槽现象初步遏止；三为职工求职心理日益成熟，稳定就业意识逐步形成。二是结构调优。按产业分组，一产需求人数占2.5%，同比上年下降3.1个百分点；二产需求人数占75%，同比提高3.3个百分点；三产需求人数占22.5%，与上年基本持平。用工需求结构进一步优化。三是缺口集中。机械加工、熟练技工仍是紧缺工种，其中包装工、缝纫工、机电产品装配工列紧缺工种前三位，三工种缺口在1.6万人以上。而驾驶、仓管、保安、财务等工种供远大于求。            （市就业局 董为民）

市区三项措施夯实创建充分就业社区基础工作

一是完善组织体系建设。大力推进街道、社区就业服务网点建设工作，目前各街道都已建立就业服务中心，各社区设立了就业服务指导站。二是健全社区就业台帐。指导街道、社区建立五本就业服务基础台帐，并建立监督检查机制，通过边检查、边交流、边指导，做到社区失业人员“失业原因清、家庭状况清、技能素质清、就业要求清、就业去向清”。三是提升基层服务手段。对就业服务信息网络进行延伸开发，确保与市区所有街道就业服务中心及条件具备的63个社区实现联网。同时筹措资金为76个街道、社区配备了电脑。今年1-3月，各社区就业服务站已为近300名失业人员推荐了就业岗位，举办各种培训数十起，兑现2006年度灵活就业社保补贴4564人，总金额623.42万元，为“充分就业社区争创年”活动奠定了扎实的基础。                （市就业局 庄海生 葛根华）

东阳采取多种措施落实新一轮就业再就业政策

一是不遗余力开展宣传，春节以来累计已发放政策问答手册15000多份，汇编232本，咨询人数达到4997人次。二是加快配套措施的出台和完善，制定和补充完善了《东阳市小额担保贷款管理办法》、《就业再就业资金管理办法》、《再就业优惠证的管理办法》。三是以落实灵活就业人员社保补贴为主线，提升各项扶持政策落实面。做到了“三个集中”和“三个化”，即集中时间、集中人力、集中精力，申请手续简便化、审核程序缩短化、拨付资金快速化。一个多月来，已为44家企业、337名灵活就业人员发放社保补贴117余万元。    （东阳市就业处 黄彬彬）

永康职技校推出“换岗培训”

缓解企业新员工培训矛盾

针对新员工上岗前脱产培训影响企业生产问题，永康市职技校推出了“换岗培训”机制，即企业安排几个工人到学校培训，学校就安排几个员工顶岗，帮助企业生产。这样企业就能腾出人来培训，而生产又可以不受影响。目前该校建立了一支20多人的机动队伍，已为5家企业的100多位工人换岗进行车工、钳工、电工等技能的培训。下一步学校准备将换岗机动队伍扩充至200人，以帮助更多企业完成员工换岗培训工作。         （永康市劳监大队  李翔）

磐安县三项新举措深化职工社会化维权

一是共同建设职工法律援助、法律维权“11121工程”，即：建立一个职工法律援助窗口，建设一支职工法律援助志愿者队伍，创建一个职工法律宣传栏，抓好二个劳动争议调解组织建设，举行一次职工法律维权宣传咨询活动。二是完善规范职工法律援助工作内容，职工（农民工、外来工）发生劳动报酬、社会保险、工伤赔偿等劳动争议，可凭工会会员证或工会介绍信，免费享受中心提供的法律咨询、代书帮助、非诉调解、仲裁、诉讼代理等援助。三是建立健全劳动、工会合作协商、中心工作制度、信息调研制度等职工法律援助工作机制，对较大的、群体性的劳资纠纷情况报送双方协调解决。

（磐安县局 杜英姿）

婺城区创建“充分就业社区”取得明显成效

一是统一思想，做好宣传发动工作。通过召开社区居民座谈会，利用各种媒体、专栏、黑板报等加大宣传，使创建工作家喻户晓，深入人心。二是建立健全组织机构和服务网络，制定工作计划和实施方案。建立了以社区为主体，以辖区单位、经纪人为骨干，党员干部、居民小组长参与的社区服务中心和帮扶小组。三是深入调查，建立失业人员台帐和帮扶就业工作台帐。四是整合资源，大力开发岗位和就业援助活动。如充分利用自身资源，推进自主创业；与共建单位联系，争取岗位；转变思想观念，倡导灵活就业；落实各项扶持政策，加强技能培训，提高就业竞争能力。目前，两试点社区基本达到“充分就业社区”标准。        （婺城区就业处 陈德华陈和兴）

简讯：

△ 日前，市局召开会议部署2007年职业技能鉴定统考工作。劳动保障部决定从今年开始实行职业资格鉴定统考日制度，统考日安排在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期五、星期六和星期日3天，我市今年时间安排在5月、11月第三周的星期六、星期日，试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。有关内容可查阅金华市职业技能鉴定中心网站：hffp://www.jhjdzx.cn。

（市鉴定中心）

△ 金东区建筑业全部建立欠薪保障金制度，辖区内所有43家建筑企业均已按规定交纳保障金共计137.7万元。

（金东区局 于新奇张新跃）

△ 磐安实施建筑工人维权公示制度，要求所有在建工地必须在施工现场显著位置设立《建筑工人维权须知》告示牌，写明工人的权利、工程项目经理、企业法定代表人并公布劳动监察机构和当地建筑行政监管部门的举报投诉电话。        （磐安县局 黄海叁）

△ 永康市委书记徐建华在与蹲点调研村的企业主座谈时，为外来民工筹资建廉租楼，在座的12位企业主当场就捐出了25万元。

（永康市劳监大队翁振贤 李翔）

△ 市医保处注重建章立制，畅通信访渠道，打造以爱心接待、以耐心倾听、以细心解答、以责任心落实解决的“四心”医保信访工作体系，为广大群众解疑释难，满足群众对医保政策的了解需求。目前已接待咨询人员864人次，回复来信328封，网上解答问题13人次，同一人员二次信访率不到3%。      （市医保处 丁国标）

△ 磐安县建筑企业年内将重新登记备案，要求所有重新登记备案的企业必须有必备的办公场所，配备足够的项目经理和专职安全员，有基本稳定、正规的劳务关系并签定有劳动合同，管理规范并制订有严格的劳动、工资等制度。同时，建筑企业的法人和派驻磐的法人代表必须按要求参加劳动、安全培训。    （磐安县局 黄海叁）

△ 东阳市最近规定私营职介机构聘用职介人员除必须具备职业资格证书外，还必须与其签订劳动合同。今年该市新批私营职介所10家，现已有20人签订了劳动合同并经劳动部门鉴证，劳动合同签订率百分之百。            （东阳市就业处王政税）

△ 武义县七项措施大力推动工伤保险工作：一是加强宣传；二是规范和完善工伤保险操作规程；三是将工伤保险扩面工作纳入政府工作目标考核指标体系，加快推进基本全覆盖；四是实行工伤保险费由地税部门负责按月征收；五是实行费率浮动制度；六是简化办事程序，提高工作效率；七是加强工伤保险组织机构建设。今年1-2月，全县新增参保单位718家，参保人数比上年底净增7037人。

（武义县社保处谢晓艳）

△ 市医保处加强离休人员医疗费稽核管理，其查处违规医疗费用18476.4元。市医保处对有关医疗单位给予扣回违规费用并处一倍罚款的处理。                （市医保处 张雅梅）

△ 永康自谋职业者踊跃参加社保，截止2006年底，全市自谋职业者参加社会养老保险人数已达1.5万人，全年缴纳养老保险费6276万元。           （永康市劳监大队 翁振贤 陈金辉）

△ 永康市“三项措施”完善农保基础管理：一是由各镇（街、区）劳动保障所牵头落实，对1995年至2006年的相关数据进行核对。二是以参保人员所在村为基本点，确定专人对参保人姓名、身份证号、参保金额及住址门牌号码和联系电话进行申报、登记。三是由农保经办机构把核对、登记后的信息资料重新输入电脑，并换发新证。此举宣传了农保，强化了农村养老保险的基础管理，同时进一步做实个人帐户，消除了参保农民的疑虑。  （永康市农保处 王志坚 陈冬媚）

△ 义乌不断做大做强劳务基地，截止3月底，该市已与中西部地区的15个省市合作建立了58个劳务协作基地，平均每年为义乌企业输送2万多务工人员。今年前3个月，已有5个基地向该市输入员工2000余人。              （义乌市就业处樊丽君）

△ 近日，市就业局组织了15家规模企业（1200个岗位）到江西鄱阳、上饶和安微池州、阜阳四地开展跨省劳务合作，有近400人与企业达成了用工意向。截至目前，该局已与甘肃定西、云南崇佐、湖北荆州、安徽阜阳、四川达州以及江西上饶、丰城等36个地方的就业部门签订了省际劳动合作协议。      （市就业局 葛根华）

△ 永康市举行以“城乡姐妹牵手创业、共绘家园和谐永康”为主题的来料加工才艺展示活动，现场为经纪人和来料加工户开展对接。近年来，该市把搭建来料加工平台作为鼓励和推动城乡妇女自主创业的一项重点工作，通过来料加工才艺展示、评选“十佳”来料加工示范户、优秀经纪人等活动，增进来料加工户、经纪人之间的交流，发挥女经纪人和加工户的带动和辐射作用，带动更多的妇女增收致富。              （永康市就业处胡斌 陈高林）

△ 东阳市开展“作风建设年”活动做到四个结合：一是与巩固先进性教育、服务环境建设成果相结合，二是与改进机关作风、更好地为群众服务相结合，三是与做好人事劳动社会保障工作相结合，四是与加强廉政、勤政建设相结合。    （东阳市局 卢纯佶 程祝跃）

△ 市区开展劳动保障审查验证工作，企业单位的书面审查结果实行信用定级贴花，其他单位粘贴“验迄”标志。对存在问题的用人单位将送达劳动保障书面审查告知书，已通过书面审查的单位，对信用定级结果有异议的，可在15日内提出复核申请，监察机构将对部分用人单位进行实地监察复核。书面审查结果将成为用人单位劳动保障守法诚信档案的主要依据，在“浙江省劳动和社会保障网”、“信用浙江网”上公示，并在本地劳动力市场公布。   （市社保处 李明）

△ 日前，义乌市实现了养老保险缴费基数网上申报，这是继开通工伤保险网上申报之后又一网上业务。此举在方便了企事业单位的同时，大大减轻了社保工作人员的工作量及财政支出。