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金华市人力资源和社会保障局内设机构
地址:金华市双龙南街801号(市政府主楼8楼) 办公时间:8:30-12:00    14:00-17:30



办公室
 
负责人
张政
联系电话
82468568
工作职责
负责局机关文秘、宣传、信息、机要、档案管理等日常工作;承担局新闻发布、政务信息公开、门户网站综合管理、安全保密等工作;负责局党组会议、局务会议、年度工作会议等全局性重要会议的会务组织工作;负责局财务和国有资产管理工作,对直属单位的财务工作进行指导和监督;负责局后勤保障等工作;负责本系统的组织人事工作;牵头办理议案提案;综合协调局内部重要政务、事务;负责局机关离退休人员的管理服务工作;指导直属单位的离退休人员管理服务等工作。
 






 



机关党委
 
负责人
陈玉银
联系电话
82469697
工作职责
 党建、工会、共青团员、妇女会、老干部、 信访、党风廉政、效能建设、纪检监察、学会等工作
 



 


仲裁法规处(行政审批处)
 
负责人
章丽仙
联系电话
82468552
工作职责
负责开展综合性政策调查研究工作;监督检查人力资源和社会保障法律法规及政策的实施情况;指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作;承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作;承担局规范性文件的合法性审核工作;负责人力资源和社会保障法律法规及政策宣传咨询与普法工作;拟订劳动人事争议调解仲裁制度政策并指导实施;负责对全市劳动人事争议处理行政机构的监督、检查、业务指导以及对基层调解组织的工作指导;指导参与有重大影响的群体性事件的调解和处理;拟订劳动关系协调、职工权益保障政策;组织实施企业职工工作时间、休息休假和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;指导企业建立劳动合同和集体合同制度,组织实施企业职工工资集体协商制度;参与市级劳动模范的评定工作;负责来信来访处理和社会舆情分析工作;协调开展平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作;承担市协调劳动关系三方会议办公室和市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作;承担本部门相关行政审批、审核职能;负责牵头拟制本部门行政审批服务工作的规章制度和办事流程;依法提出本部门行政审批事项的增加、修改或取消建议;负责本部门行政审批服务事项的网上办理、网上公开和网上咨询工作;指导、协调、监督本部门直属单位的行政审批和相关服务工作。
 













 

人才开发和市场处(市外国专家局)
 
负责人
申玮瑾
联系电话
82469660
工作职责
会同有关部门拟订全市人才工作发展规划和宏观政策;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;组织实施全市高层次和紧缺急需人才引进项目,组织开展区域人才资源开发交流与合作;参与全市人力资源市场信息和企业人才的统计工作;指导和管理人力资源中介机构;负责全市博士后、来金工作专家和留学人员的综合管理工作;拟订全市引进国(境)外人才智力规划和政策;负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作;承办省外国专家局委托办理的“外国专家来华工作许可”项目受理工作;承办省局授权进行“外国专家证”发放工作;承办省局在金设立的“聘请外国文教专家单位资格认可”项目申请受理延伸窗口的工作;负责全市引进国(境)外人才智力项目;归口管理全市出国(境)培训工作;规范引进国外智力中介组织;负责引进国(境)外人才智力信息管理发布工作;承办市局有关国际和港澳台交流与合作等工作。
 









 


公务员管理处
 
负责人
赵国华
联系电话
82469651
工作职责
负责全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理工作;综合管理全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员分类、录用、考核、奖惩、任用、辞职辞退、申诉控告等工作;负责编制上报全市公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用计划;负责公务员的日常登记;负责市本级科级非领导职务资格及职数的审核工作;按权限审核与报批事业单位参照公务员法管理事宜;综合管理全市行政奖励、表彰工作,负责办理以市政府名义进行的奖励表彰工作,审核市级系统的奖励表彰活动;承办市政府人事任免事项;负责机关中全国、省部级先进集体、先进工作者的推荐评选工作;负责市级机关岗位责任制考核等工作。
 








 


军官转业安置处(军队转业干部安置工作小组办公室)


负责人
张小波
联系电话
82469821
工作职责
拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施和监督检查;负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作;负责军队转业干部教育培训工作;会同有关部门拟订和落实部分企业军转干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
 




 


职业能力建设处
 
负责人
郑峰
联系电话
82469675
工作职责
负责公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员培训和专业技术人员继续教育工作的综合管理;负责全市职业技能培训工作,拟订城乡劳动者职业技能培训规划、政策并组织实施和监督检查;负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力转移技能培训工作;制定实施全市职业技能资格制度;监督管理全市职业技能培训和鉴定机构;拟订高技能人才培养和激励政策,会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策,健全技能人才评价体系;综合管理全市职业技能大赛;拟订我市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则,综合管理全市技工院校、公共实训基地,承担技工院校招生办公室的工作,组织技工院校教师职称的评审工作;指导、规范职业技能考核、鉴定和技师、高级技师的评审等工作。
 








 


专业技术人员管理处
 
负责人
胡银梁
联系电话
82468950
工作职责
负责全市专业技术人员综合管理工作,拟订专业技术人才队伍建设规划并组织实施;负责全市高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔培养,以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作;负责推进深化职称制度改革,完善专业技术职务聘任办法,推进专业技术职业资格制度,管理协调全市专业技术资格评价和资格考试等工作。
 

事业单位人事管理处
 
负责人
马晓红
联系电话
82468677
工作职责
指导全市事业单位改革、人事制度改革和人事管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导实施;负责推行事业单位人员聘用制度;负责推行事业单位岗位设置管理制度,拟订事业单位岗位设置、竞聘上岗、培训、奖惩、申诉控告等政策规定并指导实施,负责市属事业单位岗位设置方案的核准;拟订事业单位公开招聘和特殊人员安置政策并指导实施,负责市属事业单位人员招聘方案审核和人员招录、调配工作;参与全市事业单位人员和机关工勤人员统计工作;承担市属事业单位改革工作领导小组办公室的日常工作。
 
 






 


工资福利处
 
负责人
蔡俊浪
联系电话
82469659
工作职责
负责统筹全市机关企事业单位工资收入分配工作。拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施;拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;牵头推行全市事业单位分配制度改革;牵头拟订全市公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策;负责市级机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的审核入库工作;指导、监督县(市、区)和部门机关、事业单位工资收入分配工作;负责市级机关、事业单位新进人员、受奖惩人员的工资待遇标准确定;负责市级机关、事业单位工作人员工龄更改的审核工作;负责机关、事业单位技术工人晋升技术等级资格认定工作;负责工资统计信息工作;参与全市机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革;负责检查指导全市机关事业单位退休人员“两项待遇”落实工作;负责市级机关、事业单位退休人员护理费审批和统筹活动经费的收缴、管理和使用工作;组织实施市级机关、事业单位退休人员有关活动;指导县(市、区)退休人员管理服务工作。
 

社会保险处
 
负责人
石永进
联系电话
82468557
工作职责
拟订机关企事业单位、覆盖城乡的社会保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施;拟订养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险费率确定办法、基金征缴管理政策、个人账户管理政策、待遇项目和给付标准并监督实施;拟订企业离退休人员养老金社会化发放办法,制定市区企业退休人员社会化管理服务的政策、资金使用管理办法并组织实施;负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准,负责调整企业精减职工生活困难补助和企业计划外长期临时工晚年生活补助标准;完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策;负责参加市区职工养老保险的用人单位职工从事提前退休工种及工作年限的认定、视同缴费年限的核准及退休审核;拟订补充医疗保险、补充养老保险政策和办法,负责市区单位补充养老保险方案备案工作;拟订基本医疗保险市级统筹政策并监督实施;拟订基本医疗保险用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施;组织拟订定点医疗机构、药店管理办法并监督实施,负责市区定点医疗机构、定点药店资格认定和考核;拟订市区公务员医疗补助办法和离休人员、医疗照顾人员医疗费统筹管理办法并监督实施;负责市区工伤保险参保范围内单位工作人员的工伤认定;拟订全市工伤预防、工伤康复和劳动能力鉴定办法并组织实施;负责全市职工工伤与职业病致残程度和市区因病、非因工致残丧失劳动能力的鉴定工作;承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作等。
 

基金监督和信息管理处
 
负责人
王朝阳
联系电话
82469674
工作职责
拟订全市社会保险基金监督管理办法并组织实施;依法对社会保险基金预决算、征缴、管理、调剂、运营、支付和保值增值情况进行监督检查;建立健全基金监督网络和监督举报系统,查处基金管理使用中的违法违规行为;指导和监督检查社会保险经办机构建立和完善内部控制制度;承担局综合统计分析工作;承担市社会保险监督委员会办公室的日常工作;指导全市人力资源和社会保障系统信息化建设工作,综合管理市直人力资源和社会保障系统信息化建设等工作。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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