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市区人力社保部门开展劳资纠纷应急联动演练

  为有效处置欠薪群体性突发事件,建立统一指挥、职责明确、反应迅速、处置有力的应急处置体系,提高市区应对欠薪突发事件能力和应急联动处置案件效率,确保春节前劳动关系和社会和谐稳定,12月25日上午 ,市区人力社保部门联合进行劳资纠纷应急联动演练。

  为确保演练取得实效,市人力社保局成立应急演练专项筹备小组,以完善健全劳资纠纷应急预案为目标,第一时间制定演练方案和办法,模拟突发状况,确保演练取得实效。

  上午9时左右,市区人力社保部门接到某在建工程项目工地现场出现劳资纠纷事件通知,市区各应急小组迅速行动,在30分钟内到达指定位置,采取劝说、引导、事态控制、人员疏离等应急措施,经过1小时的有效处置,顺利完成此次应急演练。

  今年以来,市劳动保障监察支队接市区110案件92起,涉薪应急联动案件受理签收率与办结反馈率达两个100%。全市劳动保障监察机构办理欠薪逃匿案件共计56起,从案件数量上看,全市欠薪案件同比减少44%,市区劳资纠纷110应急案件同比减少了54%,欠薪逃匿案件减少25%,全市劳动关系呈现持续向好态势。